Испанский суд по социальным делам постановил, что сотрудница одной из компаний, офис которой располагается в аэропорту Пальма-де-Мальорка (автономное сообщество Балеарские острова), может ходить на работу в хиджабе - платке и широкой одежде, скрывающей фигуру, запястья рук и шею.

Как сообщила газета "ABC", Ана Саиди Родригес является убежденной мусульманкой и работает в сервисе обслуживания пассажиров в компании Acciona ("Аксиона") с 2007 года. Впервые женщина решила прийти на работу в хиджабе в конце 2015 года. Сначала начальник Саиди Родригес разрешил ей находиться на работе в платке, однако после консультаций с соответствующим департаментом компании понял, что подобное послабление станет нарушением протокола, регулирующим форму одежды сотрудников, и запретил являться на работу в головном уборе.

Женщина обратилась в суд, поскольку была уверена, что предприятие нарушает ее право на свободу вероисповедания, запрещая носить хиджаб в рабочие часы. Во время судебных слушаний адвокат компании заявил, что со стороны Acciona не было никакой дискриминации по религиозным соображениям в адрес сотрудницы. Юрист подчеркивал, что существует корпоративный протокол, в котором уточняется, что работницам Acciona предписывается носить униформу, включающую в себя брюки, рубашку, пиджак, туфли и сумку. При этом любые иные предметы, в том числе серьги, в рабочее время запрещены.

Несмотря на аргументы адвоката, суд постановил, что свобода вероисповедания "не может быть предметом иных ограничений, кроме тех, которые являются необходимыми в демократическом обществе для общественной безопасности, охраны общественного порядка, здоровья, нравственности или защиты прав и свобод других лиц". Теперь компания должна выплатить своей сотруднице около 8 тыс. евро в качестве компенсации за моральный ущерб, а также жалованье в размере 4,5 тыс. евро, которое женщина своевременно не получила. Решение суда не является окончательным и может быть обжаловано.