Мусульмане подвергаются массовой дискриминации при трудоустройстве

Как сообщает газета Independent, мусульмане подвергаются массовой дискриминации в сфере трудоустройства. Газета ссылается на данные первого научного исследования степени предвзятости французских работодателей против мусульман.

Теперь исследователи будут изучать, не является ли высокий уровень безработицы среди мусульман Великобритании результатом предубежденности в силу религиозной принадлежности.

Как безработные в этой стране зарегистрированы 13% мужчин-мусульман, что приблизительно в три раза больше, чем среди мужчин, принадлежащих к другим общинам верующих.

Сила имени

Изучив ситуацию во Франции, ученые обнаружили, что соискатель должности с традиционным христианским именем имеет в два с половиной раза больше шансов получить ответ от потенциального работодателя по сравнению с аналогичным кандидатом, но с мусульманским именем.

Для исследования специалисты Стэнфордского университета, Калифорния, создали и разослали 275 пар резюме французским работодателям, которые давали объявления о приеме на работу.

Резюме в каждой паре отличались только именами соискателей.

Кандидату под вымышленным мусульманским именем Хадиджа Диуф ответили 8% работодателей, тогда как ее «конкурентку» Мари Диуф пригласили на собеседование 21% фирм.

«Это указывает на массовую дискриминацию. Необходимо обнаружить, что является ее движущей силой», - говорит доктор Мари-Ан Вальфор (Marie-Anne Valfort) из Сорбонского университета в Париже.

Вполне вероятно, что руководство компаний пытается набирать людей, в которых видит сходство с собой, во избежание получить «кота в мешке».

Другим объяснением дискриминации мусульман может служить просто неприязнь к мусульманам, считает Вальфор, добавляя, что в данном случае исследователи исключают предвзятость по расовому, возрастному или половому признаку.

Результаты исследования, проведенного во Франции, позволяют объяснить, почему мусульмане в европейских странах чаще остаются без работы, чем люди других вероисповеданий.

Объяснение предвзятого отношения работодателей цветом кожи соискателей ученые свели к минимуму, дав вымышленным персонажам фамилию «Диуф», характерную для выходцев из Сенегала, которые могут быть и христианами, и мусульманами.



0 комментариев