Суд Франции признал право работодателя уволить за хиджаб

Французский апелляционный суд в среду, 27 ноября, подтвердил право администрации частного детского сада уволить заместительницу директора, решившую ходить на работу в хиджабе.

Мусульманка Фатима Афиф после 5-летнего отпуска по уходу за своими детьми вернулась на работу в детский сад Baby-Wolf, но к тому времени она стала соблюдать религиозную практику Ислама и начала носить хиджаб, поэтому на работу вышла уже в головном уборе.

Сразу после этого руководство детсада уволило Фатиму, и с тех пор в течение 5 лет женщина в судебном порядке оспаривает это решение, сообщает Huffington Post.

В марте 2013 г. кассационный суд, наконец, удовлетворил иск мусульманки и признал решение руководства детсада дискриминационным. Однако теперь суд более высокой инстанции отменил это решение.

«Они объявили тот вердикт, который им был нужен, а потом просто заполнили бумаги, - говорит адвокат Фатимы Мишель Анри. – Они выдумали юридическое требование, свободу совести для совсем маленьких детей, чего нет в законе».

Адвокаты Фатимы собираются оспаривать очередное постановление суда и даже готовы обратиться в Европейский суд по правам человека.

Мусульманская правозащитная организация Коллектив против исламофобии во Франции (CCIF) осудила решение суда и даже назвала его «судебным скандалом».



3 комментариев


  1. (28.11.2013 17:55) #
    1

    Зато маленьким детям можно и даже нужно будет с детства учится тому, что два или даже три папы и ноль мам это "вариант нормы". Скоро в пору будет исполнять реквием по Европе

  2. (28.11.2013 21:17) #
    1

    Действительно,люди настоящюю проблему не хотят видеть.Куда не обратись за справедливостью,везде выгода. Какие -то поступки у людей не одекватные...

  3. (29.11.2013 08:17) #
    1

    Люди ходят как стадо баранов. Во времена всеобщей проституции, алкоголизма и коррупции, правительство борется с хиджабом, таким образом отвлекая от реальных проблем.