Согласно результатам нового исследования, во Франции практикующие мусульмане имеют в 4 раза меньшую вероятность добиться собеседования о приеме на работу, чем католики.

Исследование, проведенное институтом Монтеня, продемонстрировало, что среди подавших заявки на вакансии только 4,7% практикующих мусульман были приглашены на собеседование, в сравнении с 17,9% практикующих католиков.

«Результаты показывают сильную дискриминацию против мусульман и иудеев во Франции», - подытоживаю социологи, цитирует The Local.fr.

Исследование проводила преподаватель университета Сорбонна в Париже Мари-Анн Валфор на основании 6231 откликов на вакансии с период с 2013 по 2014 г.

«Исследования показывают, что французы автоматически ассоциируют Ислам с религиозным экстремизмом и угнетением женщин», - говорит руководитель исследования.

«Эти два стереотипа приводят к очень сильной дискриминации, особенно в отношении мужчин-мусульман. Работодатель ожидает риска чрезмерной религиозной практики на рабочем месте и ассоциирует его с риском неподчинения».

При этом соискатели-мусульмане могли удвоить свои шансы на собеседование в том случае, если озвучивали, что являются «светскими» (несоблюдающими).