Французские исследователи пришли к выводу, что соискатели рабочих мест из числа мусульман имеют в 2,5 раза меньше шансов на прием на работу по сравнению с христианами, сообщила онлайн-газета Mediapart.

Авторы исследования, проведенного университетом Science-Po и Франко-американской организацией, пришли к выводу, что «при прочих равных условиях, иммигранты-мусульмане намного чаще, чем христиане, встречают препятствия при трудоустройстве, что, в свою очередь, является помехой для процесса интеграции».

Для изучения ситуации в сотни фирм были направлены претенденты на рабочие места, они носили вымышленные имена Мари Диуф и Хадиджа Диуф. Личные данные, представленные в их анкетах, в том числе возраст и семейное положение, полностью совпадали, за исключением сведений о религиозном вероисповедании.

Мари якобы работала в благотворительной католической организации, Хадиджа была бывшей сотрудницей «Исламской помощи». Фамилия «Диуф» весьма широко распространена во Франции, ее имеют тысячи сенегальских беженцев, которые исповедуют как ислам, так и христианство.

В результате «Мари Диуф» получила приглашения на интервью с работодателем из 21% фирм, куда она подавала заявление, тогда как «Хадиджу Диуф» пригласили только 8% фирм.

«Это свидетельствует о массовой дискриминации», заключает социолог Даниель Саббах.