В Соединенных Штатах крупная корпорация и кадровое агентство получили в свой адрес судебные иски от уволенных работников-мусульман.

Истцы утверждают, что грузодоставочная компания United Parcel Service и агентство Edina препятствовали им в исполнении базовых религиозных предписаний, без которых невозможен труд мусульман на предприятии, а именно речь идет о пятикратной молитве.

Истцов в суде представляет отделение Совета по американо-исламским отношениям (CAIR) в штате Миннесота. Два конвейерных рабочих были уволены еще в июне 2014 года из-за того, что им было необходимо совершать молитву-намаз в течение нескольких минут ежедневно, но работодатель в этом отказывал.

Абдуллахи Дахир и Абдифатах Хассан рассказали, что первоначально им разрешали молиться, но затем на работу пришел новый менеджер, и он запретил им молиться вне обеденного перерыва. Тех, кто не подчинился, уволили, сообщает Star Tribune.

«Нет никакой законной причины, по которой компания могла бы помешать мусульманам молиться, если ранее та же компания позволяла такие молитвы, и это не мешало рабочему процессу», - говорит юрист CAIR Амир Малик.