Американский ритейлер молодежной одежды был признан виновным в нарушении прав сотрудницы-мусульманки, которую уволили за отказ снять хиджаб на рабочем месте.

Федеральный суд США выпустил постановление, которое положило конец 3 годам унижения для мусульманки Хани Хан, которая в октябре 2009 г. устроилась на работу в магазин Abercrombie & Fitch в Калифорнии, но через какое-то время столкнулась с требованиями снять хиджаб.

Комиссия по равным возможностям на рынке труда от имени Хан подала в суд на Abercrombie, и окончательное решение было принято лишь на этой неделе. Судья Ивонн Гонсалез Роджерз постановила, что «Компания Abercrombie не была бы чрезмерно обременена, если бы позволила Хан продолжить носить хиджаб».

«Мы живем в Америке, здесь столько людей самого разнообразного происхождения», - говорит Хани в интервью SanFranciscoMercuryNews. – «Поэтому я решила привлечь к этому делу общественное внимание, чтобы они поняли, что поступили неправильно и продолжают поступать неправильно».

Ведущая мусульманская правозащитная организация США позитивно восприняла исход дела. – «Смысл этого дела состоит в том, что человек не должен выбирать между религией и работой», - отметила Захра Биллу из отделения Совета по американо-исламским отношениям (CAIR) в Сан-Франциско.

23-летняя Хан в прошлом году закончила университет Калифорнии с двумя дипломами, политология и пиар, и в настоящее время ищет работу. Мусульманка надеется, что больше не столкнется с дилеммой - хиджаб или работа.