В Соединенных Штатах мусульманская правозащитная организация намерена подать жалобу в комиссию по равным возможностям на рынке труда на авиакомпанию, отказавшую сотруднику-мусульманину в создании условий для соблюдения его вероисповедания.

Авиакомпания ExpressJet Airlines приняла на работу мусульманку Шари Стэнли, будучи в курсе, что она не сможет подносить спиртные напитки пассажирам на борту.

Вплоть до 25 августа молодая женщина работала стюардессой без каких-либо проблем, договариваясь с коллегами-немусульманами о том, чтобы алкоголь пассажирам приносили они.

Однако неожиданно для себя мусульманка узнала, что ее отправили в 12-месячный административный неоплачиваемый отпуск.

Как оказалось, кто-то из коллег подал на нее жалобу начальству, сославшись на ее внешний вид в хиджабе и нежелание иметь дело со спиртным.

Мусульманские правозащитники считают, что компания нарушила права сотрудницы, когда внезапно отменили существовавшую договоренность о соблюдении религиозных предписаний.

«Мы уведомили ExpressJet об их обязанности по закону предоставить обоснованные условия для религиозных нужд Стэнли в отношении алкоголя», - пояснила штатный адвокат Совета по американо-исламским отношениям (CAIR) Лена Масри, цитирует OnIslam.net.